Αθήνα, 04 Μαρτίου 2025

          Αρ. Πρωτ.: 701/8/22ιβ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Στη σκιά της επετείου της εθνικής τραγωδίας των Τεμπών, ολοκληρώθηκαν στις 28 Φεβρουαρίου 2025 οι διήμερες εργασίες του 35^ου Τακτικού Συνεδρίου της Ομοσπονδίας, με τους 700 και πλέον συνέδρους μας, να τηρούν 1’ σιγή, δυο φορές, μία κατά την έναρξη των εργασιών και τη δεύτερη φορά με τη συμμετοχή των επισήμων προσκεκλημένων, μετά την πανηγυρική ομιλία του Προέδρου της Εκτελεστικής Γραμματείας κ. Γρηγόρη ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟΥ και το βίντεο που προβλήθηκε με αντικείμενο τους αγώνες για την  επικινδυνότητα της εργασίας μας.

Το συνέδριο, τίμησε τόσο τη μνήμη των 57 θυμάτων της σιδηροδρομικής τραγωδίας όσο και τους Πεσόντες στο καθήκον, συναδέλφους μας, ενώ με αφορμή την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας εστάλησαν, πέραν των καθιερωμένων ευχών, πολλά μηνύματα για το ρόλο του λειτουργήματός μας και την αναγκαιότητα περαιτέρω θωράκισής του, ώστε να περιορισθούν οι απώλειες και να εμπεδωθεί μια  πολιτική ουσιαστικής μέριμνας τόσο για τον εργαζόμενο αστυνομικό όσο και για την οικογένειά του.

Ιδιαίτερα συγκινητική ήταν, επίσης, η τιμητική αναγνώριση της συνδικαλιστικής προσφοράς του τέως Γενικού Γραμματέα της Ομοσπονδίας κ. Γιώργου ΠΑΠΑΤΣΙΜΠΑ, ο οποίος ευχαριστώντας τους συναγωνιστές του, παλαιούς και νέους και όλους συνολικά τους συναδέλφους, μας υπενθύμισε τους μεγάλους αγώνες που δώσαμε διαχρονικά για το δικαίωμα του συνδικαλισμού, για την προστασία του αστυνομικού από την αυθαιρεσία των διοικούντων, για τα εργασιακά δικαιώματα, την αξιοπρεπή διαβίωση και την κοινωνική αναγνώριση της προσφοράς του Έλληνα και της Ελληνίδας αστυνομικού.

Το 35ο Τακτικό Συνέδριο, διεξήχθη επίσης σε μια περίοδο όπου, ένα από τα κορυφαία αιτήματα μας, η αναγνώριση του επικίνδυνου της εργασίας, επιτέλους δικαιώνεται.

Είναι μια ιστορική δικαίωση η οποία, όπως τόνισε ενώπιον και των επισήμων προσκεκλημένων ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας κ. Γρηγόρης ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟΣ, οφείλεται στο συνδικαλιστικό κίνημα, διαρκές μέλημα του οποίου εξακολουθεί να είναι η απτή υλοποίηση όλων των πτυχών και των προεκτάσεων του σχετικού άρθρου 53, που ψηφίστηκε με το ν. 5167/2024 πέρυσι το Δεκέμβριο. Ευχαριστώντας, δε, τον Πρωθυπουργό κ. Κυριάκο ΜΗΤΣΟΤΑΚΗ, καθώς και τους παριστάμενους κ.κ.  Υπουργό Επικρατείας Μάκη ΒΟΡΙΔΗ και Υπουργό Προστασίας του Πολίτη Μιχάλη ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗ, τους κάλεσε να προωθήσουν στη Βουλή προς ψήφιση με το νομοσχέδιο για την αναδιάρθρωση της Ελληνικής Αστυνομίας, τις οκτώ συνολικά διατάξεις που έχουν συζητηθεί ήδη μαζί τους και αφορούν:

- τη στήριξη της οικογένειας του αείμνηστου Γιώργου ΛΥΓΓΕΡΙΔΗ,

- την εξισορρόπηση της απονομής συντάξεων ένεκα της υπηρεσίας  και λόγω παθολογικών αιτίων,

- την οικονομική στήριξη των τέκνων  των πεσόντων αστυνομικών, από το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη

- την επιμήκυνση του χρόνου αποπληρωμής των εισφορών για το χρόνο φοίτησης στις αστυνομικές σχολές,

- την καθιέρωση ποσοστού εισαγωγής στις αστυνομικές σχολές των τέκνων των, σε κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας, συναδέλφων μας, ένεκα της υπηρεσίας,

- την αποζημίωση των συνδικαλιστών (πενθήμερα) και

- την ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων με νέο πόρο (5% από τα προβλεπόμενα πρόστιμα του ΚΟΚ).

Αναπτύσσοντας, στη συνέχεια, τη θεματική του συνεδρίου «Το δίκαιο και το νόμιμο στην εργασία είναι το θεμέλιο της κοινωνίας» τόνισε, επίσης, ότι θα εντείνουμε τον αγώνα μας ώστε να μπει ένα τέλος στην εκμετάλλευση του φιλότιμου του αστυνομικού και στην υφέρπουσα «μαύρη εργασία» του, προτείνοντας να εισαχθεί η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας, όπως έχει θεσμοθετηθεί σε άλλους κλάδους εργαζομένων. Διεκδικούμε κάθε δίκαιο και νόμιμο στην εργασία του αστυνομικού, συμπεριλαμβανομένης της δίκαιης αμοιβής του, και σε αυτόν τον αγώνα θέλουμε δίπλα μας και την Ηγεσία της Ελληνικής Αστυνομίας, προσωπικά δε του κ. Αρχηγού που ήταν επίσης «παρών» στο συνέδριο.

Κλείνοντας την ομιλία του, ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας παρέθεσε τα επόμενα μεγάλα προτάγματα του συνδικαλιστικού μας κινήματος, όπως διεκδίκηση 13^ου και 14^ου μισθού, αύξηση των κονδυλίων του κρατικού προϋπολογισμού για την Ελληνική Αστυνομία, εξορθολογισμός -καταμερισμός αστυνομικού προσωπικού, απαλλαγή από πάρεργα, δια βίου εκπαίδευση και δεκάδες άλλα ζητήματα – αιτήματα που έχουν ενταχθεί στο νέο διεκδικητικό μας πλαίσιο.

Τις εργασίες του 35^ου συνεδρίου χαιρέτησαν οι κ.κ.:

Μιχάλης ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗΣ, Υπουργός Προστασίας του Πολίτη, ως εκπρόσωπος του Πρωθυπουργού και Προέδρου της Νέας Δημοκρατίας, Μάκης ΒΟΡΙΔΗΣ, Υπουργός Επικρατείας, Δημήτριος ΝΙΚΟΛΑΚΟΠΟΥΛΟΣ, Υφυπουργός Προστασίας του Πολίτη, Σταύρος ΚΑΛΑΦΑΤΗΣ, Γενικός Γραμματέας Κοινοβουλευτικής Ομάδας Νέας Δημοκρατίας, Βασίλειος ΣΤΙΓΚΑΣ, Πρόεδρος της Κ.Ο. Σπαρτιάτες, Μιλένα ΑΠΟΣΤΟΛΑΚΗ, Βουλευτής ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΑΛ, Κωνσταντίνος ΜΠΑΡΚΑΣ, Βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ, Νικόλαος ΒΡΕΤΤΟΣ, Βουλευτής Νίκης, Αντιστράτηγος Δημήτριος ΜΑΛΛΙΟΣ, Αρχηγός της Ελληνικής Αστυνομίας, Δημήτριος ΚΥΡΙΑΖΙΔΗΣ, Επίτιμος Πρόεδρος της ΠΟΑΣΥ και Βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας, Παναγιώτης ΣΤΑΘΗΣ, Γενικός Γραμματέας Δημόσιας Τάξης, Ανδρέας ΒΕΛΛΙΟΣ, Πρόεδρος της ΠΟΑΞΙΑ, Ιωάννης ΑΡΤΟΠΟΙΟΣ, Ταμίας της ΕΑΠΣ, Ιωάννης ΒΗΧΟΣ, Αντιπρόεδρος της ΠΕΑΛΣ, Ηλίας ΚΟΛΛΥΡΗΣ, Πρόεδρος της ΠΟΜΕΝΣ και Δημήτριος ΜΠΕΤΤΑΣ, Πρόεδρος της ΠΟΑΣΑ.

Παρέστησαν: ο Πανοσιολογιότατος Αρχιμανδρίτης Αλέξιος ΚΟΥΡΤΕΣΗΣ ο οποίος ευλόγησε και τη βασιλόπιτα, ο Προϊστάμενος Επιτελείου ΑΕΑ Αντιστράτηγος κ. Χαράλαμπος ΚΑΛΟΓΗΡΟΣ, ο Προϊστάμενος Κλάδου Τάξης Υποστράτηγος κ. Ιωάννης ΣΚΟΥΡΑΣ, ο Προϊστάμενος Κλάδου Ασφάλειας Ταξίαρχος κ. Ελευθέριος ΧΑΡΔΑΛΙΑΣ, ο Προϊστάμενος Κλάδου Αλλοδαπών και Προστασίας Συνόρων κ. Βασίλειος ΠΑΠΑΚΩΣΤΑΣ, ο Προϊστάμενος Κλάδου Διοικητικής Υποστήριξης και Ανθρώπινου Δυναμικού Ταξίαρχος κ. Δημήτριος ΤΣΑΜΠΗΡΑΣ και άλλοι.

Επίσης, παρέστησαν οι Κύπριοι συνάδελφοί μας κ.κ. Μιχάλης ΠΑΠΑΜΙΧΑΗΛ και Δημήτριος ΝΙΚΟΛΑΟΥ, ως εκπρόσωποι του Κλάδου Αστυνομικού Σώματος Συντεχνίας Ισότητας Κύπρου, οι οποίοι στο πλαίσιο της συνεργασίας που διέπει τους φορείς μας, επέδωσαν τιμητική πλακέτα στον Πρόεδρο της Ομοσπονδίας κ. Γρηγόρη ΓΕΡΑΚΑΡΑΚΟ.

Τον πλούσιο και ιστορικό Διοικητικό Απολογισμό που αποτυπώθηκε και με ειδική έκδοση (500 σελίδων), παρουσίασε ο Γενικός Γραμματέας κ. Χρήστος ΜΑΥΡΑΓΑΝΗΣ, ενώ τον Οικονομικό Απολογισμό και τον νέο Προϋπολογισμό ανέγνωσε ο Ταμίας κ. Φώτης ΜΑΥΡΑΓΑΝΗΣ. Το γεγονός όμως ότι δεν ψηφίστηκαν ομόφωνα, αλλά κατά πλειοψηφία, ερμηνεύτηκε και καταγγέλθηκε από πολλούς είτε ως σκοπιμότητα που εξυπηρετεί ατομικές επιδιώξεις, είτε ως μη κατανόηση της τεράστιας σημασίας που έχει η θετική εξέλιξη της θεσμοθέτησης της επικινδυνότητας της εργασίας, είτε ως στείρα άρνηση της παρεμβατικής και αποτελεσματικής μας δράσης, είτε ως αγνόηση της νοικοκυρεμένης λειτουργίας της Ομοσπονδίας κλπ.

Ο Νομικός Σύμβουλος της Ομοσπονδίας κ. Χάρης ΜΠΟΥΚΟΥΒΑΛΑΣ, ως ομιλητής, αναφέρθηκε κατ’ αρχάς στους όρους «νόμιμο» και «δίκαιο» στην εργασία που χαρακτηρίζουν τη θεματική του συνεδρίου και οι οποίοι θα σημαδεύουν τον αγώνα μας εφεξής με στόχο την κατοχύρωση - έμπρακτη εφαρμογή των εργασιακών μας δικαιωμάτων, όπως αυτά εξελίσσονται. Τόνισε δε ότι και με την αναγνώριση του χαρακτήρα της επικινδυνότητας της εργασίας το δίκαιο αυτό αίτημά μας έγινε νόμιμο, αλλά, αν και πρόκειται για ένα δικαιικά  μεγάλο βήμα, ηθικά παραμένει ανοικτό και ουδείς δικαιούται να επαναπαύεται.

Τέλος, ενημέρωσε αναλυτικά τους συνέδρους για τη διεκδίκηση του 13^ου και 14^ου μισθού, τονίζοντας ότι η Ομοσπονδία προσεγγίζει το ζήτημα αυτό με ιδιαίτερη προσοχή, επιδιώκοντας το βέλτιστο αποτέλεσμα με στοχευμένες πρωτοβουλίες (αγωγή των μελών του Δ.Σ., στην παρούσα φάση).

Πιστοί στο όραμά μας για μια καλύτερη Ελληνική Αστυνομία, όπως αυτό περιγράφεται αναλυτικά στο εμπλουτισμένο με νέα αιτήματα, ομόφωνα εγκριθέν Ψήφισμα (επισυνάπτεται), με αίσθημα ευθύνης, με ενότητα και σκληρή δουλειά, ως κινητήρια δύναμή μας -όντας υπερήφανοι για την προσφορά μας- συνεχίζουμε σταθερά και δυναμικά για την εκπλήρωση όλων των δεσμεύσεών μας.

Το Ψήφισμα του 35ου Τακτικού Συνεδρίου της Π.Ο.ΑΣ.Υ.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Εμείς οι αιρετοί αντιπρόσωποι των 58 Πρωτοβαθμίων Ενώσεων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Αστυνομικών Υπαλλήλων, συμμετέχοντας στο 35^ο ετήσιο τακτικό  συνέδριο και  τηρώντας πλήρως τις καταστατικές μας αρχές και υποχρεώσεις, αφού συζητήσαμε και εγκρίναμε τα πλούσια πεπραγμένα του Διοικητικού Συμβουλίου, αποφασίσαμε να συντάξουμε το παρόν Ψήφισμα με στόχο την ανάδειξη των προβλημάτων που εξακολουθούν να απασχολούν το αστυνομικό προσωπικό και χρήζουν άμεσης επίλυσης.

Δυστυχώς, καίρια θεσμικά και οικονομικά μας αιτήματα διαιωνίζονται, καθόσον οι κύριοι υπεύθυνοι -κυβερνητικοί και μη αξιωματούχοι, ακολουθούν την πεπατημένη, μη προτεραιοποιώντας τις απαιτήσεις των εργαζομένων αστυνομικών, αλλά και της ίδιας της κοινωνίας για μια πιο αποτελεσματική λειτουργία των κρατικών υπηρεσιών πρόληψης και δίωξης του εγκλήματος και ειδικότερα αυτών της Ελληνικής Αστυνομίας.

Το γεγονός ότι μετά από πολλά χρόνια, η ενεστώσα κυβέρνηση αναγνώρισε εμπράκτως την επικινδυνότητα της εργασίας όλων των ενστόλων - Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων-, είναι φυσικά μια θετική, ιστορική δικαίωση του συνδικαλιστικού μας κινήματος και οφείλουμε αυτό να το πιστώσουμε σε όσους πίστεψαν στο δίκαιο του αιτήματος και αγωνίστηκαν με πάθος για την ικανοποίησή του.

Η θετική αυτή εξέλιξη «απελευθερώνει» δυνάμεις που επί χρόνια διεκδικούσαν αυτήν την κατάκτηση, ώστε στο εξής, να στραφούμε και στην επίλυση άλλων ζωτικής σημασίας αιτημάτων μας, δίνοντας έτσι ξανά και ένα νέο νόημα στην αγωνιστική - απαιτητική λειτουργία της Ομοσπονδίας μας.

Οι προκλήσεις, άλλωστε, που καλούμαστε όλες και όλοι να διαχειριστούμε τα επόμενα χρόνια, δεν πρέπει απλώς να μας ανησυχούν. Απαιτούν νέους υψηλούς στόχους και ολική συστράτευση στον αγώνα μας. Τυχόν επανάπαυση και εφησυχασμός, οφείλουμε να τονίσουμε ότι θα φέρουν καταστροφικά αποτελέσματα, όχι μόνο στη λειτουργία του συνδικαλιστικού μας κινήματος, αλλά και σε αυτήν καθ’ αυτήν την λειτουργία της ίδιας της Ελληνικής Αστυνομίας.

Και αυτό δεν θα το επιτρέψουμε να συμβεί. Ως Έλληνες και Ελληνίδες αστυνομικοί ορκιστήκαμε να υπηρετούμε και να προστατεύουμε  την κοινωνία και τους συνανθρώπους μας κάτω από οποιαδήποτε δεδομένα  απρόβλεπτων και επικίνδυνων περιστάσεων.

Γνωρίζουμε ότι ταχθήκαμε να υπηρετούμε με πίστη και αφοσίωση τα καθήκοντά μας, έχοντας κερδίσει την καθολική εμπιστοσύνη της κοινωνίας, η οποία αναγνωρίζει τις θυσίες μας, παρά την κριτική και τη δυσπιστία που μας ακολουθεί πολλές φορές, εξαιτίας συγκεκριμένων απαράδεκτων καταστάσεων. Αυτήν την σχέση εμπιστοσύνης, όμως, οφείλουμε να την προστατέψουμε πάση θυσία και γι’ αυτό είμαστε αποφασισμένοι να εργαστούμε, όπως επιβάλλεται εκ του θεσμικού μας ρόλου.

Οι προτάσεις για την επίλυση των προβλημάτων δεν υπηρετούν επομένως κάποια συντεχνιακή αντίληψη, αλλά απορρέουν από την αδήριτη ανάγκη της θωράκισης του λειτουργήματος του αστυνομικού σε ένα διεθνοποιημένο και επικίνδυνο από πολλές απόψεις περιβάλλον ασφαλείας.

Επιτέλους, η Ελληνική Αστυνομία πρέπει να πάρει «διαζύγιο» από απαρχαιωμένες αντιλήψεις, ξεφεύγοντας από την «αδράνεια του συστήματος», έτσι όπως αυτή έχει πλέον διαμορφωθεί κατά τη διάρκεια των 40 ετών από τη συγχώνευση των πρώην σωμάτων της Αστυνομίας Πόλεων και της Ελληνικής Χωροφυλακής.

Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον και αφουγκραζόμενοι τις φωνές και των Ευρωπαίων συναδέλφων μας, όπως αυτές εκφράζονται στην EuroCop, απαιτούμε τον έμπρακτο σεβασμό στο θεσμικό ρόλο της Ομοσπονδίας. Αγωνιζόμαστε για την κατοχύρωση του δικαιώματος της απεργίας με τους όποιους περιορισμούς και για την πλήρη αποδοχή της εκπροσώπησης - ακρόασής μας στα αρμόδια κυβερνητικά και κοινοβουλευτικά όργανα λήψης αποφάσεων εφόσον αφορούν στο αστυνομικό προσωπικό.

Επειδή γενική πεποίθησή μας, επίσης, είναι ότι καμία ριζική αλλαγή δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς τον αναγκαίο θεσμικό συνδικαλιστικό και κοινωνικό διάλογο με τα όργανα της πολιτείας, αποφασίσαμε να ιεραρχήσουμε τα αιτήματά μας, προτείνοντας συγκεκριμένες λύσεις για τη βελτίωση κατ’ αρχάς των συνθηκών εργασίας και του επιπέδου ζωής και διαβίωσής μας, ως αναγκαίας προϋπόθεσης για την βελτίωση συνολικά της αποτελεσματικότητας της Ελληνικής Αστυνομίας. Ενός θεσμού που αποτελεί εγγύηση για το δημοκρατικό μας πολίτευμα, με δημόσιους λειτουργούς θωρακισμένους προς τούτο, έναντι των σύγχρονων απειλών και κινδύνων, ώστε να μην εξελίσσονται οι ίδιοι σε θύματα εν ώρα υπηρεσίας και ένεκα ταύτης, όπως έχουμε επισημάνει πολλές φορές με αφορμή τις τραγικές απώλειες συναδέλφων μας.

Τούτων δοθέντων, για να μην χαθεί το αγαθό της ασφάλειας και βρεθεί εν κινδύνω η χώρα, κατ’ αρχάς, οι πόροι που διατίθενται για την αποτελεσματική λειτουργία της Ελληνικής Αστυνομίας πρέπει να συμβαδίζουν με τις ανάγκες τόσο των αστυνομικών υπηρεσιών όσο και του προσωπικού που τις στελεχώνει.

Στο παρόν Ψήφισμα καταγράφουμε τα αιτήματά μας και δεσμευόμαστε ότι θα συνεχίσουμε τον αγώνα για την επίλυσή τους, απαιτώντας με κάθε νόμιμο τρόπο να εισακουσθούν οι θέσεις και τα αιτήματά μας:

Α. ΘΕΣΜΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑ

1) Η προωθούμενη αναδιάρθρωση των αστυνομικών υπηρεσιών φρονούμε ότι γίνεται μονομερώς, χωρίς διάλογο και επιστημονική τεκμηρίωση. Αντί να έχει καταστεί σαφές το νέο δόγμα εσωτερικής ασφάλειας με επαναπροσδιορισμό του ρόλου της Ελληνικής Αστυνομίας, την απεμπλοκή αυτής από τα ξένα προς την αποστολή της έργα και τον καθορισμό της συνεργασίας με άλλες υπηρεσίες ασφαλείας και αρχές Πολιτικής Προστασίας, διαπιστώνουμε ότι:

- λαμβάνονται καίριες αποφάσεις για κατάργηση υπηρεσιών, είτε για συγχώνευση υπηρεσιών, είτε για δημιουργία νέων υπηρεσιών χωρίς ένα μακροπρόθεσμο πρόγραμμα πολιτικής προσλήψεων και εξειδίκευσης νέων αστυνομικών. Αντιθέτως επιχειρείται η ανακύκλωση-επιβάρυνση του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού με απαράδεκτες μετακινήσεις και αποσπάσεις, και μάλιστα, ενώ είναι γνωστό ότι τα επόμενα χρόνια θα υπάρξουν αθρόες συνταξιοδοτήσεις.

-η οργανωτική διάρθρωση των αστυνομικών υπηρεσιών δεν εδράζεται επί πραγματικών δεδομένων και αναγκών αστυνόμευσης, ανάλογα με τα προβλήματα κάθε περιοχής και σε συνεργασία με τους θεσμούς της αυτοδιοίκησης και την επιστημονική κοινότητα. Αντιθέτως, γίνεται επίκληση ελλειμματικών στοιχείων ως προς την πραγματική έκταση της εγκληματικότητας είτε γίνεται επικοινωνιακή διαχείριση της υπάρχουσας αστυνομικής δύναμης και του πού και πώς ακριβώς απασχολείται αυτή.

2) Η αξιοποίηση της Πληροφορικής και των σύγχρονων δεδομένων αστυνομικής λειτουργίας (τεχνητή νοημοσύνη, ηλεκτρονική διακυβέρνηση, συστήματα επικοινωνίας κ.λπ.) εξακολουθεί να κινείται με ρυθμούς χελώνας, εγκλωβίζοντας ζωτικές δυνάμεις σε αλλότρια καθήκοντα με ό,τι αυτό συνεπάγεται.

α) Παρά τη μερική πρόοδο που έχει συντελεστεί στις επιδόσεις εγγράφων, μείζον εξακολουθεί να είναι το πρόβλημα της διακίνησης - επίδοσης ειδικά των στρατιωτικών εγγράφων σε βαθμό που υπερβαίνει κατά πολύ τις αντοχές και τις δυνατότητες του διαθέσιμου προσωπικού ορισμένων αστυνομικών διευθύνσεων (μεθόριος).

β) Η ψηφιοποίηση ορισμένων εσωτερικών λειτουργιών καρκινοβατεί, όπως π.χ. η ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών για όλες τις προκηρύξεις που αφορούν την αστυνομία (πανελλαδικές εξετάσεις κ.λπ.)  η διαχείριση της παγίας προκαταβολής, η ηλεκτρονική υπογραφή, η διαδικασία υποβολής -ελέγχου-ενταλματοποίησης των οδοιπορικών εξόδων για τις μετακινήσεις του αστυνομικού προσωπικού με αποτέλεσμα να χάνεται χρόνος και χρήμα.

γ) Επιβάλλεται η αναβάθμιση του συστήματος P.O.L. από τη Δ/νση Πληροφορικής ώστε να υπάρχουν φίλτρα ασφαλείας στην καταχώρηση υπηρεσίας του προσωπικού, σύμφωνα με τα οριζόμενα από την υπ’ αριθμ.: 1005/22/1188945 (P.O.L.) Διαταγή Α.Ε.Α. ‘’Περί χρόνου Εργασίας Αστυνομικού Προσωπικού’’ στην οποία αναφέρεται ρητά να τηρούνται απαρέγκλιτα οι Διατάξεις του Π.Δ. 394/2001.

δ) Διεκδικούμε την τροποποίηση του Π.Δ. 394/2001 ώστε η χρήση της αυτοδίκαιης λήψης Ημερήσιας Ανάπαυσης να γίνεται την 8^η ημέρα και όχι μετά από 15 ημέρες.

3) Διασφάλιση της αξιοκρατίας με τη συμμετοχή αιρετών εκπροσώπων του συνδικαλιστικού μας κινήματος στη διαδικασία αξιολόγησης των στελεχών και ανάδειξης της Ηγεσίας του Σώματος.

- Επιλογή Αρχηγού του Σώματος από διακομματική κοινοβουλευτική επιτροπή  και ουσιαστικό κοινοβουλευτικό έλεγχο των δραστηριοτήτων των αστυνομικών, ώστε να αρθούν οι όποιες καχυποψίες και κακόβουλες εξωθεσμικές παρεμβάσεις και να τυγχάνει πάντοτε το έργο μας ευρείας αναγνώρισης.

-Αναθεώρηση του ισχύοντος συστήματος κρίσεων - προαγωγών με ένα νέο σύστημα αξιοκρατικό, αμερόληπτο και διαφανές, τέτοιο που θα επιβραβεύει τους άριστους και ικανούς, ενώ ταυτόχρονα θα συμβάλει στη βελτίωση όσων εμφανίζουν έλλειμμα διοίκησης και περιορισμένες ικανότητες στα υπηρεσιακά τους καθήκοντα. Παρακολούθηση της βαθμολόγησης από τους ίδιους τους αξιολογούμενους, δυνατότητα υποβολής ενστάσεων στις κρίσεις των βαθμολογητών και άλλες παράμετροι.

- Λογοδοσία της διοίκησης και θέσπιση πειθαρχικών μέτρων σε περιπτώσεις αυθαιρεσίας στελεχών αυτής, που έχουν κατά νόμο την κύρια ευθύνη της τήρησης της νομοθεσίας και των διατάξεων που διέπουν την υπηρεσία.

- Υιοθέτηση των αρχών της σύγχρονης διοίκησης (management) και έμπρακτη εφαρμογή τους με ποιοτικά κριτήρια αξιολόγησης της απόδοσης των αστυνομικών υπηρεσιών, αλλά και αναγνώρισης στην πράξη του στάτους των αστυνομικών, ως εργαζομένων με δικαιώματα και υποχρεώσεις.

4) Θέσπιση ενός σύγχρονου βαθμολογίου, που θα λαμβάνει υπόψη του τα νέα δεδομένα, όπως πρότεινε και πέτυχε η Ομοσπονδία μας μετά από πολλή διαβούλευση (π.δ. 82/2021).

 5) Οριοθέτηση του καθηκοντολογίου, όλου ανεξαιρέτως του αστυνομικού προσωπικού με σαφή πρόβλεψη της υπηρέτησης των νέων αστυφυλάκων σε συγκεκριμένες υπηρεσίες και την ξεκάθαρη αιτιολόγηση της μετάθεσής τους, με βάση και το αντικειμενικό πλαίσιο υπηρεσιακών μεταβολών.

6) Οι έκτακτες μετακινήσεις – αποσπάσεις, να γίνονται με αντικειμενικά κριτήρια και όχι αδιαφανώς και μεροληπτικώς εις βάρος άλλων αστυνομικών.

- Άμεση κοστολόγηση των μετακινήσεων και υπολογισμό τους με σαφείς όρους, προκειμένου να παύσουν οι άσκοπες μετακινήσεις που επιβαρύνουν το Ελληνικό Δημόσιο και τους φορολογούμενους πολίτες.

-Η βέλτιστη αξιοποίηση του προϋπολογισμού της Ελληνικής Αστυνομίας, επιβάλλει την ορθή λειτουργία των αρμόδιων υπηρεσιών διαχείρισης χρηματικού και υλικού, γραφείων διοικητικής υποστήριξης και εκπαίδευσης με την αξιοποίηση αναγκαίου, εξειδικευμένου προσωπικού.

- Επέκταση του ορίου ηλικίας προς επιλογή του αστυνομικού προσωπικού για αποσπάσεις στο εξωτερικό, καθότι το  όριο ηλικίας των 45 ετών είναι χαμηλό και αντίκειται στη διαμόρφωση του γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην εργασία.

-Να τροποποιηθούν οι διαταγές περί αποσπάσεων ή προσωρινών μετακινήσεων αξιωματικών του Ν.3686/2008 έως το βαθμό του Υπαστυνόμου Α΄, ώστε να αρθεί η άδικη εξαίρεση των ομοιοβάθμων τους αξιωματικών - προερχομένων από ΣΑΕΑ-ΤΕΜΑ.

7) Ειδικότερα, για την αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση παλαιών και νέων μορφών παραβατικής συμπεριφοράς και εγκληματικότητας απαιτούμε:

- Τη σαφή πρόβλεψη της εμπλοκής αστυνομικών δυνάμεων για την πρόληψη της οπαδικής βίας και την ενίσχυση των αρμοδίων για την εφαρμογή του αθλητικού νόμου, ειδικών αστυνομικών υπηρεσιών, σε όλη την Ελλάδα, με αντίστοιχα τμήματα, όπως οι υπηρεσίες δίωξης ναρκωτικών, διακριτούς ρόλους και εφαρμογή μιας νομοθεσίας που δεν θα αλλάζει κατά το δοκούν.

-Την αναθεώρηση της επικίνδυνης τακτικής να απασχολούνται  αστυνομικοί σκοποί εντός οχημάτων – παγίδων, καθιστώντας τους καταφανείς στόχους τρομοκρατικών οργανώσεων και γενικότερα τον εξορθολογισμό των λαμβανομένων μέτρων ασφαλείας ευπαθών στόχων.

-Την τροποποίηση του ν.3169/2003 αναφορικά με τη χρήση των όπλων και άλλων ήπιων μέσων ακινητοποίησης υπόπτων, τον εκσυγχρονισμό της διαδικασίας ελέγχου υπόπτων ατόμων κλπ.

-Την τροποποίηση του Ποινικού Κώδικα, ώστε να τιμωρούνται ως ιδιώνυμο αδίκημα οι βίαιες επιθέσεις εναντίον αστυνομικών, δεδομένου ότι και η EuroCop ανέδειξε το πρόβλημα συνολικά στην Ευρώπη και διεκδικεί τη δημιουργία βάσης συλλογής στατιστικών δεδομένων. Ειδικότερα απαιτούμε την επαναφορά του άρθρου 315Α που είχε καταργηθεί από 01.07.2019, ώστε η τέλεση των εγκλημάτων των άρθρων 308Α έως 311 να συνιστά ιδιαίτερα επιβαρυντική περίσταση.

-Την ενίσχυση των Γραφείων Αντιμετώπισης Ενδοοικογενειακής βίας και την έκδοση εκ μέρους του Αρχηγείου σχετικής γραπτής διαταγής για  τις αρμοδιότητες των αστυνομικών κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας τους στους χώρους που υπάρχουν εντός των αστυνομικών υπηρεσιών για τη φιλοξενία των θυμάτων (λειτουργία των «Safe houses»).

8) Την έκδοση Κανονιστικής Διαταγής περί μεταγωγών σε συνδυασμό με  την εφαρμογή του Ν. 4937 (ΦΕΚ Α' 106/02-06-2022), καθώς και την ενίσχυση της αρμόδιας υπηρεσίας.

9)Την τροποποίηση της ισχύουσας Κοινής Υπουργικής Απόφασης των κ.κ. Υπουργών Οικονομικών, Εξωτερικών και Προστασίας του Πολίτη (ΦΕΚ Β-845/16-6-2010) που αφορά τα προσόντα προσωπικού και τα κριτήρια επιλογής για τις θέσεις ασφαλείας Υπηρεσιών του Ελληνικού Κράτους στο εξωτερικό.

10) Την ενίσχυση της Δικαστικής Αστυνομίας για να εκπληρώνει το σκοπό για τον οποίο ιδρύθηκε έτσι ώστε να αποδεσμευτούν αστυνομικές δυνάμεις, χωρίς περαιτέρω μεταβίβαση αστυνομικών προανακριτικών καθηκόντων στους υπαλλήλους της. Η φύλαξη των πειστηρίων εγκληματικών ενεργειών από αστυνομικούς, πρέπει να είναι στις αρμοδιότητες της Δικαστικής Αστυνομίας.

11) Την αποδέσμευση της Ελληνικής Αστυνομίας από τη διαδικασία της ακούσιας νοσηλείας ψυχικά ασθενών. Η κατάσταση αντί να έχει εξομαλυνθεί, επιδεινώνεται καθημερινά εξαιτίας της αδυναμίας του όλου συστήματος να προβεί στην εφαρμογή των διατάξεων του νέου νόμου 4931/22.

12) Πρόσληψη δικηγόρου Υπηρεσίας σε κάθε γενική Περιφερειακή Αστυνομική διεύθυνση στο πλαίσιο της αναβάθμισης του θεσμού του Συνηγόρου του Αστυνομικού, ώστε κάθε συνάδελφος και συναδέλφισσά μας να νιώθει ότι αντιμετωπίζεται από την ιεραρχία, αλλά και κάθε άλλο εμπλεκόμενο στη λειτουργία της Ελληνικής Αστυνομίας, ως εργαζόμενος με δικαιώματα και υποχρεώσεις.

 13) Κατάργηση των ειδικών εκλογικών καταλόγων κατά την άσκηση του εκλογικού μας δικαιώματος, για να απαλειφθεί η στοχοποίηση και η άδικη ταύτιση των συναδέλφων μας με πολιτικούς φορείς.

14) Δημιουργία λεσχών σίτισης σε κεντρικές Υπηρεσίες και σε όλες τις Διευθύνσεις Αστυνομίας.

15) Απαιτούμε την απαρέγκλιτη εφαρμογή των διατάξεων του π.δ. 45/2008 περί Υγιεινής και Ασφάλειας της εργασίας. Καίτοι αποτελεί κατάκτηση - κορωνίδα του συνδικαλιστικού μας κινήματος, οι διατάξεις του δεν εφαρμόζονται πλήρως. Η πολιτεία δυστυχώς κωφεύει στη διαρκή έκκλησή μας για προσλήψεις ιατρών εργασίας στα πρότυπα της θέσπισης θέσεων ψυχολόγων και άλλων συναφών με την εργασία μας ειδικών κατηγοριών επιστημονικού ιατρικού προσωπικού.

16) Η θετική εξέλιξη της Αναβάθμισης - Ανωτατοποίησης του συστήματος εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης των Αστυνομικών Σχολών με βάση την εμπεριστατωμένη πρόταση της Ομοσπονδίας μας (νόμος 4962, ΦΕΚ A' 148/28.07.2022), πρέπει να μετουσιωθεί σε έργα (Διακήρυξη της Μπολόνια, ίδρυση Αστυνομικού Πανεπιστημίου, συνεχής και δια βίου εκπαίδευση, δυνατότητα προπτυχιακών και μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, άμεση επαναλειτουργία όλων των Αστυνομικών Σχολών ανά την Επικράτεια). Ειδικότερα ζητάμε:

Α) έκδοση κανονιστικών πράξεων άρθρων 78 και 79 του Ν. 4962/2022.

 Β) έκδοση Υπουργικής απόφασης για τους Αστυφύλακες που είχαν εισαχθεί στη Σχολή Αστυφυλάκων της Ελληνικής Αστυνομίας με το σύστημα των γενικών εξετάσεων, σύμφωνα με τα άρθρα 1 και 2 του ν. 1351/1983 (Α΄ 56) και αποφοιτούν από αυτή μέχρι και το έτος 2022,  οι οποίοι δύνανται με αίτησή τους να παρακολουθήσουν ακαδημαϊκά σεμινάρια για να εξομοιωθούν με τους αποφοίτους της περ. α΄, η φοίτηση των οποίων διαρκεί έξι (6) εξάμηνα.

Πέραν των ανωτέρω, όπως διαπιστώθηκε:

Ο Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ) που τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Πολιτισμού Παιδείας και Θρησκευμάτων, στην επίσημη ιστοσελίδα του μέχρι και σήμερα αναγράφει το πτυχίο Σχολής Αστυφυλάκων ως επιπέδου 5 με διάρκεια σπουδών τα 2 έτη, αντί του ορθού, που είναι επιπέδου 6 και διάρκειας σπουδών 6 εξάμηνα (3 έτη) κατά αντιστοιχία δηλαδή με το πτυχίο Σχολών μονίμων υπαξιωματικών όπου ορθά αναγράφεται ως επιπέδου 6 και διάρκειας σπουδών 3 έτη.

Επίσης, θεωρούμε επιτακτική:

α) τη συμμετοχή εκπροσώπου μας στη διαδικασία εκδημοκρατισμού της αστυνομικής εκπαίδευσης, δεδομένων των παρεμβάσεων της Ομοσπονδίας για την επίλυση προβλημάτων των δοκίμων (διαμονή, πρακτική εκπαίδευση, αποζημιώσεις κλπ) και της δυνατότητας εγγραφής τους σε κατά τόπο Ενώσεις.

β) τη διεύρυνση της διδακτέας ύλης και την καθιέρωση σεμιναρίων - μαθήματος για την ιστορία του συνδικαλισμού στη χώρα μας και δη στην Ελληνική Αστυνομία,

γ) τη συνεχή και δια βίου εκπαίδευση των αστυνομικών σε θέματα αυτοάμυνας, σεμιναρίων, αστυνομικής πρακτικής, οπλοφορίας, οπλοχρησίας (ν.3169/2003) και οπλοτεχνικής και

δ) την ίδρυση σκοπευτηρίων στις Διευθύνσεις Αστυνομίας κ.λπ. (άρθρο 5 του ν. 3169 ΦΕΚ Α΄ 189/24.7.2003).

ε) νομοθετική πρόνοια για εισαγωγή στις Σχολές της Αστυνομίας (Σχολή Αξιωματικών & Σχολή Αστυφυλάκων) από υποψηφίους όλων των  Επιστημονικών Πεδίων για λόγους ισότητας και ισονομίας.

17) Ίδρυση Νοσοκομείου της Ελληνικής Αστυνομίας ώστε να τεθούν σε νέα βάση τα προβλεπόμενα για την υγιεινή και ασφάλεια του αστυνομικού προσωπικού, καθώς επίσης:

- ενίσχυση – στελέχωση των Ιατρείων Ελληνικής Αστυνομίας ώστε να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις τους. Ετήσιος ιατρικός έλεγχος σύμφωνα με το Π.Δ. 45/2008 κ.λπ.

- εκπαιδευτικά σεμινάρια με αντικείμενο την παροχή πρώτων βοηθειών σε καρδιοπαθείς, τραυματίες από διάφορα αίτια κ.λπ.

18) Μέριμνα για την αστυνομική οικογένεια και τους γονείς αστυνομικούς με τη χορήγηση αδιαλείπτως των δικαιούμενων ημερών ανάπαυσης και απουσίας από την υπηρεσία (άδειες κάθε μορφής), όπως ισχύει στο δημόσιο για διάφορους λόγους και αναπροσαρμόζεται με βάση και τις ευρωπαϊκές οδηγίες για την προστασία της εργασίας, της υγείας, της μητρότητας κ.λπ.

Β. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ

Η ιστορική κατάκτηση της θεσμοθέτησης της επικινδυνότητας της εργασίας σε συνδυασμό και με την επέκταση και στα ειδικά μισθολόγια της ετήσιας αύξησης του βασικού μισθού που χορηγείται στο δημόσιο, θέτουν σε νέα βάση τα οικονομικά μας αιτήματα. Η ίδια η θεσμοθέτηση της επικινδυνότητας πέρα από την ηθική διάστασή της, πρέπει να συνοδευτεί και με περαιτέρω ρυθμίσεις για τη θωράκιση τόσο του λειτουργήματός μας όσο και της αστυνομικής οικογένειας.

Πρώτιστος στόχος της Ομοσπονδίας, επομένως, αποτελεί η αύξηση των προβλεπομένων δαπανών του τακτικού προϋπολογισμού του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη ώστε να  καλύπτονται οι  πραγματικές ανάγκες των Υπηρεσιών και του ανθρώπινου δυναμικού τους, αλλά και η αξιοποίηση των προγραμμάτων ΕΣΠΑ και των κοινοτικών κονδυλίων (βελτίωση εκπαίδευσης - μετεκπαίδευσης, νέες αστυνομικές πρακτικές, υλικοτεχνικός εξοπλισμός,  ατομικά εφόδια, εκσυγχρονισμός των υποδομών – κτιρίων, οχημάτων, ψηφιακών συστημάτων επικοινωνίας RT100, ενεργειακών  μέσων και εγκαταστάσεων κ.λπ.).

Προς τούτο, ήδη έχουν τεθεί υπόψη των κυβερνητικών αξιωματούχων συγκεκριμένες ρυθμίσεις, άμεσα συνδεδεμένες με την επικινδυνότητα:

α)  οικονομική στήριξη έως το 18^ο έτος της ηλικίας και έως 24ο έτος εφόσον σπουδάζουν, των τέκνων θανόντων εν ώρα καθήκοντος αστυνομικών με τη χορήγηση συγκεκριμένων ετησίως χρηματικών ποσών,

β)  αποκατάσταση της αδικίας που έχει προκύψει κατά τον υπολογισμό των συντάξεων ένεκα υπηρεσίας, ιδίως δε στην περίπτωση θανάτου έγγαμου με τέκνα, ώστε να αυξηθεί το δικαιούμενο ποσό σύνταξης χηρείας. Με τις υφιστάμενες διατάξεις, η δικαιούμενη σύνταξη του/της χήρου-χήρας, μειώνεται κατά 70% (ν.2592/1998) χωρίς να μεταβιβάζεται στα τέκνα ολόκληρο το ποσό που περικόπτεται από αυτή.

γ) στους γονείς του θύματος να παρέχεται η δυνατότητα να επιλέξουν ή το προβλεπόμενο εφάπαξ ποσό των 100.000 ευρώ ή τη χορήγηση μηνιαίας συντάξεως.

δ) Εισαγωγή στις Σχολές Αξιωματικών και Αστυφυλάκων της Ελληνικής  Αστυνομίας με το σύστημα των Πανελλαδικών εξετάσεων, τέκνων ή συζύγων αστυνομικών που έχουν υπαχθεί σε κατάσταση της μόνιμης διαθεσιμότητας πρόδηλα και αναμφισβήτητα ένεκα της υπηρεσίας, όπως ισχύει για το Πυροσβεστικό προσωπικό (τροποποίηση του άρθρου 42 του Ν. 1481/1984).

Σε ό,τι αφορά, το πάγιο αίτημά μας για ένα δίκαιο μισθολόγιο με βάση και τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας, αγωνιζόμαστε για την ριζική ανατροπή των διατάξεων του ισχύοντος ειδικού μισθολογίου (ν.4472/2017) και την έναρξη διαλόγου από μηδενική βάση.

Ήδη, λαμβάνοντας υπόψη και τα αιτήματα του ευρύτερου συνδικαλιστικού κινήματος, διεκδικούμε:

- Την επαναφορά των δώρων εορτών και διακοπών (13^ος και 14^ος μισθός).

-Πραγματικές μισθολογικές αυξήσεις, αντίστοιχες της ακρίβειας και του πληθωρισμού με σκοπό την κάλυψη των αναγκών μας για αξιοπρεπή διαβίωση.

-Θεσμοθέτηση κινήτρων ώστε να σταματήσει η αιμορραγία εξειδικευμένων στελεχών που παραιτούνται και αναζητούν καλύτερη μοίρα στον ιδιωτικό τομέα (πιστοποιήσεις, ανταγωνιστικές αποδοχές, προγράμματα επιβράβευσης).

-Εναρμόνιση του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας με αυτό των Ενόπλων Δυνάμεων, καθόσον υπάρχει διαφορά περίπου 60 ευρώ.

- Την επαναφορά της καταργηθείσας διάταξης για τα έσοδα των εισιτηρίων από τις αθλητικές διοργανώσεις, έτσι ώστε συγκεκριμένα ποσά να αποδίδονται σε Ειδικό λογαριασμό του Υπουργείου με σκοπό την ανανέωση των αστυνομικών μέσων και του ατομικού εξοπλισμού. Αύξηση της ειδικής αποζημίωσης των 30 ευρώ (μόνο) τη μέρα. Η χορήγησή της με ανώτατο ετήσιο πλαφόν απέχει από τη δίκαιη και βιώσιμη λύση που διεκδικούμε ώστε η αποζημίωση αυτή να είναι αντάξια της επικινδυνότητας της εργασίας και των παρεχόμενων υπηρεσιών.

- Πραγματική αμοιβή -ουσιαστική αύξηση του ποσού- για την 6η ημέρα εργασίας (πέραν του πενθημέρου) και εναρμόνιση με τα ισχύοντα στο δημόσιο. Θεσμοθέτηση για τις Κυριακές, εξαιρέσιμες, αργίες, υπερωρίες.

-Θεσμοθέτηση της ειδικής αποζημίωσης για την απασχόληση πέραν του 5νθημέρου σε τελούντες σε συνδικαλιστική άδεια.

- Αύξηση της αποζημίωσης για τη νυκτερινή εργασία.

-Επέκταση του μηνιαίου επιδόματος παραμεθορίου, ύψους 130 ευρώ, σε όλες τις παραμεθόριες περιοχές της χώρας.

-Εφαρμογή του άρθρου 37 Ν. 5079/2023 για την χιλιομετρική αποζημίωση στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, ήτοι 0,20 ευρώ ανά χιλιόμετρο και να επιτρέπεται η χρήση Ι.Χ.Ε., ως μεταφορικού μέσου.

- Οικονομική αποζημίωση των οδοιπορικών εξόδων, όσων προσφεύγουν στις αναθεωρητικές επιτροπές και δικαιώνονται.

- Χορήγηση πτητικού επιδόματος στα πληρώματα αστυνομικών ελικοπτέρων.

-Αναπροσαρμογή των τροφείων αστυνομικών σκύλων.

Γ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ

-Όχι στη μνημονιακή σύνδεση του ασφαλιστικού των ένστολων με το προσδόκιμο ζωής.

-Αλλαγή του τρόπου υπολογισμού των νέων και παλαιών συντάξεων. Άμεση κάλυψη των «προσωπικών διαφορών» και αποκατάσταση των εν λόγω συντάξεων σε αξιοπρεπή και προ μνημονίων, επίπεδα.

-Κατάργηση των διατάξεων του άρθρου 2 του ν.3865/2010 για τους αστυνομικούς που κατατάσσονται από 1-1-2011 και θεσμοθέτηση όμοιων προϋποθέσεων χορήγησης σύνταξης, καθώς και αναγνώρισης χρόνων ασφάλισης με τους αντίστοιχους που κατατάσσονται μέχρι την 31-12-2010.

-Επαναφορά του καθεστώτος αναγνώρισης των πραγματικών συντάξιμων ετών (στρατός, έτη σπουδών κ.λπ.), όπως ίσχυε πριν την ψήφιση του ειδικού μισθολογίου του νόμου 4472/2017.

- Αιτούμαστε την επέκταση των διατάξεων του άρθρου 6 παρ. 12 του ν.3865/2010 «αναγνώριση πλασματικού χρόνου τέκνων» και στους αστυνομικούς υπαλλήλους που ασφαλίζονται στον Ε.Φ.Κ.Α., (αναγνώριση τέκνων για σύνταξη).

-Επέκταση και στα στελέχη Σωμάτων Ασφαλείας και Ενόπλων Δυνάμεων της δυνατότητας αναγνώρισης ως συντάξιμου του ελάχιστου χρόνου φοίτησης στις μέσες επαγγελματικές σχολές, όπως δόθηκε στους πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους, αποκλειστικά και μόνο για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1-1-2011. Με την προαναφερόμενη επέκταση αίρεται μια μακροχρόνια ανισότητα σε βάρος κυρίως των γυναικών αστυνομικών υπαλλήλων, που εισήχθησαν στο Σώμα έως την 31-12-1992, δίνοντάς τους το δικαίωμα εξαγοράς χρόνου λόγω τέκνων, με βάση το ν.3865/2010, υπό τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ισχύουν για τις υπαλλήλους του δημόσιου τομέα.

-Την αναπλήρωση και κάλυψη της διαφοράς που επήλθε στα αποθεματικά των ασφαλιστικών & μετοχικών Ταμείων μας από το «κούρεμα» και την ανταλλαγή των Ομολόγων του Ελληνικού Δημοσίου το έτος 2012, από τίτλους του Ευρωπαϊκού Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

-Άμεση επαναφορά πόρων, σχεδιασμός νέων και αναμόρφωση υπαρχόντων (λ.χ. ενσημοχαρτοσήμανση ταυτοτήτων) για να ενισχυθούν τα έσοδα των ασφαλιστικών μας φορέων, καθώς και του Μετοχικού Ταμείου Στρατού, έτσι ώστε, συνδυαστικά με τις επενδύσεις που χρειάζεται να γίνονται κάθε φορά, να εξασφαλίζουν ένα καλύτερο μέλλον για τους ασφαλισμένους.

-Εκπροσώπηση του συνδικαλιστικού μας κινήματος στο Δ.Σ. του ΜΤΣ και συμμετοχή, τόσο στο Δ.Σ., όσο και στις διευθυντικές – νευραλγικές θέσεις του Ταμείου, κατά 50%, υπαλλήλων που προέρχονται από το Σώμα της Ελληνικής Αστυνομίας.

- Αναγνώριση χρόνου μετοχικής σχέσης στο Μετοχικό Ταμείο Στρατού των νεοεξερχομένων από τις παραγωγικές σχολές της Ελληνικής Αστυνομίας, όπως ισχύει για τους αντίστοιχους των Ενόπλων Δυνάμεων.

-Απόδοση στο Μετοχικό Ταμείο Στρατού και στους Τομείς Επικουρικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων (πρώην ΤΑΥΑΠ) και Ελληνικής Χωροφυλακής (πρώην ΕΤΕΧ) του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Απασχολούμενος στα Σώματα Ασφαλείας (ΤΑΠΑΣΑ) πόρου ποσοστού 5% επί των προστίμων που καταβάλλονται για τις παραβάσεις του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας και βεβαιώνονται από τις υπηρεσίες της Ελληνικής Αστυνομίας, επιμεριζόμενου κατά 34%, 34% και 32% αντίστοιχα.

-Διασφάλιση του αποθεματικού κεφαλαίου του ειδικού (ερανικού) λογαριασμού αλληλοβοήθειας του Ιδρύματος «Μέριμνας και Αριστείας της Ελληνικής Αστυνομίας» με κατάργηση της εξαναγκαστικής υποχρέωσης κατάθεσης αυτών, στο κοινό κεφάλαιο ασφαλιστικών Ταμείων της Τράπεζας της Ελλάδας και την αναπλήρωση των απωλειών που υπέστη με τη χρηματοδότηση του Κρατικού Προϋπολογισμού. Επανεξέταση όλου του πλαισίου λειτουργίας του, των παροχών του και του τρόπου που χορηγούνται αυτές. Στόχος η ανεξαρτητοποίησή του, ο εμπλουτισμός και η αύξηση των χορηγούμενων ενισχύσεών του, καθώς και η άμεση καταβολή αυτών.

-Λειτουργία ενιαίου Κλάδου Υγείας για όλο το αστυνομικό προσωπικό στο ΤΑΠΑΣΑ.

-Εξομοίωση των συναδέλφων που πέτυχαν στο διαγωνισμό του 1989 και προσελήφθησαν το 1994, με τους υπόλοιπους της ίδιας σειράς, οι οποίοι κατετάγησαν το έτος 1989, με την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών του ασφαλισμένου (6,67%) και όχι του συνόλου (20,00%).

-Αναπροσαρμογή της κατώτατης εθνικής σύνταξης στα 500,00 € με δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης και επαναφορά του ΕΚΑΣ στους χαμηλοσυνταξιούχους, με πραγματικά και όχι τεκμαρτά κριτήρια.

 -Διατήρηση του κοινωνικού χαρακτήρα της επικουρικής ασφάλισης και όχι άστοχες πολιτικές που θέτουν σε κίνδυνο τις συντάξεις και τις ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων.

 Δ. ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ

-Επαναφορά του αφορολόγητου στα 12.000,00 € για μισθωτούς & συνταξιούχους και καθορισμός νέας φορολογικής κλίμακας με πρόσθετα κλιμάκια.

-Επαναφορά όλων των φοροαπαλλαγών που καταργήθηκαν, όπως οι τόκοι στεγαστικών δανείων, οι ιατρικές αποδείξεις κ.λπ.

-Κατάργηση της εναπομείνασας ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, η οποία εισήχθη την περίοδο της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης για την καταπολέμηση της ανεργίας (άρθρο 35 του ν.3986/2011).

Ε) ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ

Η Ομοσπονδία μας, από γενέσεώς της πορεύεται με το βλέμμα στραμμένο στην κοινωνία. Είναι καταστατική της υποχρέωση η ενδυνάμωση των καλών σχέσεων αστυνομίας και κοινωνίας, ως αναγκαίος όρος και κριτήριο της αποτελεσματικής λειτουργίας κάθε φορέα και οργανισμού που λειτουργεί για να υπηρετεί τον άνθρωπο και την κοινωνία ολόκληρη.

Ως εκ τούτου, το συνδικαλιστικό μας κίνημα δεν λειτουργεί έξω και πάνω από τις κοινωνικές ανάγκες και απαιτήσεις. Εργάζεται για την υπηρέτηση των συμφερόντων των αστυνομικών όλης της χώρας, με γνώμονα το κοινωνικό και το δημόσιο συμφέρον.

Γι’ αυτό συντασσόμαστε με τις αγωνίες και τις προσδοκίες του λαού μας για ένα καλύτερο αύριο, εκφράζοντας την αλληλεγγύη μας σε κάθε κοινωνική τάξη που διεκδικεί δίκαια αιτήματα επίλυσης προβλημάτων και βελτίωσης του βιοτικού της επιπέδου.

Δεν λησμονούμε ότι  προερχόμαστε από τα λαϊκά κοινωνικά στρώματα, είμαστε βιοπαλαιστές της ζωής και αγωνιζόμαστε για να απαλύνουμε τα βάρη της οικονομικής ανέχειας, της ακρίβειας και των ανισοτήτων που εξακολουθούν να υπονομεύουν την κοινωνική συνοχή και την ανάπτυξη του τόπου μας.

Αθήνα, 27&28 Φεβρουαρίου 2025